為了響應數(shù)智時代對“懂財務、通業(yè)務、會運營、精技術、善管理”的復合型業(yè)財管理人才新需求，2012年9月湖南財工職院和湖南中德安普公司深度合作，以“產(chǎn)業(yè)數(shù)字化、數(shù)字產(chǎn)業(yè)化”為導向，開展業(yè)務流、數(shù)據(jù)流、財稅流、知識流“四流融合”的財經(jīng)人才培養(yǎng)改革。
校企改革團隊圍繞產(chǎn)業(yè)需求、人才供給痛點和堵點，按照業(yè)財融合管理價值創(chuàng)造思路，繪制“產(chǎn)業(yè)—教育”雙螺旋能力圖譜，構建動態(tài)循環(huán)的產(chǎn)教融合生態(tài)：人才鏈通過“四流融合”教學改革為產(chǎn)業(yè)鏈輸送有“業(yè)務流視角、數(shù)據(jù)流思維、財稅流素養(yǎng)、知識流技能”的“四流融合”高素質(zhì)復合型財經(jīng)人才；教育鏈依托大數(shù)據(jù)應用、業(yè)財融合、價值創(chuàng)造視角的全新課程體系，開發(fā)業(yè)財稅融合云空間、教學資源包和智能大模型，為人才鏈筑牢專業(yè)根基；創(chuàng)新鏈通過校企共建湖南中德安普新質(zhì)財經(jīng)學院和開放性產(chǎn)教融合實踐教學中心，將新業(yè)態(tài)、新技術、新知識轉化為教學資源，為教育鏈注入養(yǎng)分；產(chǎn)業(yè)鏈提供真實業(yè)財融合案例和動態(tài)崗位能力圖譜，反哺技術創(chuàng)新與課程迭代，推動產(chǎn)教融合可持續(xù)發(fā)展。以此為基礎，學校牽頭成功申報業(yè)財數(shù)據(jù)應用與管理新專業(yè)。
在人才培養(yǎng)方面，學校與全國業(yè)財稅數(shù)智化服務行業(yè)產(chǎn)教融合共同體牽頭，聯(lián)合30余家行業(yè)企業(yè)、院校及研究機構，經(jīng)12次研討會、5輪論證、100余家單位調(diào)研，研制出涵蓋專業(yè)簡介、教學標準、實訓條件建設標準、崗位實習標準及10門核心課程標準的完整業(yè)財數(shù)據(jù)應用與管理專業(yè)標準體系，形成“教學輸入—培養(yǎng)過程—輸出評價”閉環(huán)管控模式。
學校以標準為引領，深化“五金”建設，構建以業(yè)財數(shù)據(jù)應用與管理專業(yè)為核心，供、產(chǎn)、銷為一體的業(yè)財管理服務專業(yè)群改革，重構“業(yè)務、技術、數(shù)據(jù)”價值創(chuàng)造課程體系。明確業(yè)財管理師資培養(yǎng)標準，構建“五位一體”（國培省培、校本培養(yǎng)、教學比武、企業(yè)歷練、資源研發(fā)）師資培養(yǎng)體系。緊貼產(chǎn)業(yè)更新迭代，研發(fā)10部數(shù)字化、場景化財經(jīng)教材，打造“四流融合數(shù)字化教學平臺”，場景化教學得到廣泛應用。學生多崗位交互能力提升，就業(yè)率與起薪點明顯提升，推動財經(jīng)商貿(mào)類人才培養(yǎng)進入新紀元。
（何萬能 戴文琛 劉振林）信息來源: 《光明日報》2025年06月29日08版
